2026 육아휴직급여 총정리 — 6+6 제도부터 사후지급금 폐지까지

육아휴직급여, 예전 기준으로 알고 계시면 오히려 손해예요. 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지되고 '6+6 부모육아휴직제'가 자리 잡으면서, 지금 부모가 함께 휴직하면 예전보다 훨씬 많이 받을 수 있게 됐거든요.

✅ 기본 자격 조건

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
• 고용보험 피보험단위기간 180일 이상
• 재직 기간과 무관하게 신청 가능 (신입도 가능)
• 육아휴직 기간 중 취업하지 않을 것

💡 임신 중에도 신청 가능해요. 유산·사산 위험이 있거나 의사가 육아휴직을 권고한 경우도 포함됩니다.

👨‍👩‍👧 6+6 부모육아휴직제 — 부모가 함께 쓰면 이만큼 받아요

같은 자녀에 대해 부모가 각자 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 부모 각각 통상임금 100%를 급여로 받아요. 상한액이 매달 올라가는 구조예요.

• 1~2개월: 각 250만 원
• 3개월: 300만 원
• 4개월: 350만 원
• 5개월: 400만 원

부부가 함께 6개월씩 사용하면 합산 수령액이 크게 늘어나는 구조라, 육아휴직 시기를 맞춰보는 게 유리해요.

💰 일반 육아휴직급여 (6+6 기간 이후 또는 단독 사용 시)

• 지급률: 통상임금의 80%
• 상한액: 월 150만 원
• 하한액: 월 70만 원

통상임금이 하한액(70만 원)보다 낮다면, 실제 받던 임금 총액 기준으로 지급돼요.

🆕 사후지급금 폐지 — 이제 전액 매월 지급

예전에는 급여 일부를 복직 후 6개월 근속을 확인한 뒤에야 몰아서 지급했는데, 이 사후지급금 제도가 폐지됐어요. 이제는 휴직 중 매달 전액이 지급돼서, 휴직 기간 중 자금 계획을 세우기가 훨씬 편해졌습니다.

🏙️ 지자체 추가 지원금도 확인하세요

거주 지역에 따라 월 30~50만 원의 지자체 지원금을 추가로 받을 수 있어요. 예를 들어 서울 일부 구는 아빠 육아휴직 장려금 형태로 월 30만 원(최대 1년, 총 360만 원)을 지원합니다. 거주지 구청·시청 홈페이지에서 별도 조례 지원 여부를 꼭 확인해보세요.

📝 신청 방법

1. 고용24(work24.go.kr) 접속 → 출산휴가·육아휴직 → 육아휴직급여 신청
2. 간편인증으로 공인인증서 없이도 신청 가능
3. 휴직 시작 1개월 전 사전 신청 권장
4. 매월 추가 신청 시 같은 경로에서 신청 기간 선택 후 진행

육아휴직 계획이 있다면, 부모가 함께 쓰는 6+6 제도를 활용할지, 시기를 어떻게 나눌지부터 먼저 정해보세요. 어떻게 설계하느냐에 따라 받는 금액이 꽤 달라집니다.

※ 지자체 지원금은 거주 지역에 따라 다르니, 반드시 해당 구청·시청 홈페이지에서 최신 조례 내용을 확인하세요.